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記者在第四屆全國殘疾人展能節(jié)的文化助殘展區(qū)發(fā)現(xiàn)了一個引人注目的展覽——故宮文創(chuàng)走入殘疾人世界,為他們帶來了琉璃、官式古建筑營造技藝(彩畫、斗栱)以及景泰藍等文化藝術品。在這里,侏儒癥患者張建民正專心繪制著景泰藍作品。
景泰藍是一種以銅胎為基礎,通過扁銅絲掐成各種花紋并填充琺瑯釉料,經(jīng)高溫燒制而成的瓷器。張建民向記者介紹了掐絲和點藍兩種景泰藍工藝的制作過程。他用鑷子將壓扁的細紫銅絲掐成精美的花紋,然后將其焊接在銅胎上。接著使用由銅絲制成的小鏟形工具,一點一點地將琺瑯釉料填充在焊好的銅絲紋飾框架中。張建民說,這些精心制作的景泰藍藝術品需要充足的耐心和精細的手法、工藝。在采訪中,張建民坦誠地分享了自己的成長經(jīng)歷和與景泰藍藝術結緣的故事。由于腦垂體分泌生長激素不足,他從小就無法像其他人一樣長個子。他向記者介紹了自己的侏儒癥狀,表示自己屬于四級侏儒癥,身高相對較矮,日常生活和就業(yè)方面存在一些困難。大約六七年前,通過中國殘疾人聯(lián)合會的介紹,他來到景泰藍廠參加培訓。在培訓結束后,他發(fā)現(xiàn)景泰藍藝術工作不僅具備良好的福利待遇,而且為他提供了改變命運的機會,因此決定繼續(xù)在這個領域發(fā)展。
提及收入問題時,張建民透露之前他從事的零工收入微薄,然而通過景泰藍藝術工作,他現(xiàn)在能夠穩(wěn)定地獲得收入。他表示,目前每月能夠掙到一千元以上,甚至在最好的時候可以達到五六千元。與此同時,他還能享受到穩(wěn)定的社會保障。這讓他感到非常滿足,也更加堅定了他在景泰藍藝術領域的發(fā)展決心。
北京故宮文化發(fā)展有限公司經(jīng)過嚴格認證,為張建民等才藝精湛的殘疾人提供了機會,使得他們的作品進入了故宮文創(chuàng)系列。這個機會意味著張建民等殘疾人藝術家的作品將有機會展示在國家級的文化場所,使更多的人能夠欣賞到他們的才華和努力。
除了在故宮展示銷售,這些作品還將通過線上店鋪和線下店鋪進行推廣和銷售,為更多人提供欣賞和購買殘疾人藝術家作品的機會,將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術相結合,讓更多的人了解和關注殘疾人藝術創(chuàng)作的力量和價值。
張建民通過景泰藍藝術找到了屬于自己的機會,他的經(jīng)歷激勵著更多的殘疾人發(fā)現(xiàn)自己的潛能和價值,通過職業(yè)技能培訓找到適合自己的發(fā)展道路,實現(xiàn)自身價值的提升。 除此之外,炳良自強殘健融合雙創(chuàng)園也在展區(qū)內(nèi)展示了他們殘疾員工的作品。麥稈畫、剪紙、玩具、雨傘、中國結、手鏈、頭飾等各種作品在展覽中顯得生動有趣。 “炳良自強雙創(chuàng)園”不僅提供電商培訓、創(chuàng)業(yè)孵化和殘疾人陽光托養(yǎng)的支持,還積極打造“炳良自強”勵志品牌和全國快手直播基地。通過快手公益的扶持,殘疾人可以進行直播,向更多的觀眾展示他們的作品。 據(jù)悉, 炳良自強殘健融合雙創(chuàng)園致力于促進殘疾人和農(nóng)村閑散勞動力就業(yè)增收,打造了一個集殘健融合、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理康復、高科技產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)于一體的現(xiàn)代化殘疾人生活園區(qū)。經(jīng)過半年多的發(fā)展,園區(qū)建設逐漸完善,成果顯著。目前,已有超過8100名殘疾人和貧困戶通過在雙創(chuàng)園的培訓,在電商行業(yè)實現(xiàn)了就業(yè)。一旦園區(qū)的所有項目正常運營,預計將帶動1000名健全人和2000名殘疾人就業(yè),年服務能力將達到約5萬人次。 在展能節(jié)上,北京宜生無憂科技有限公司負責人孫金政也接受了記者采訪。孫金政表示,宜生無憂是一家專注于為殘疾人提供就業(yè)機會的企業(yè),通過多種形式的就業(yè)方式,幫助殘疾人融入社會,實現(xiàn)自身價值。他們已成功安置超過16,000名殘疾人就業(yè),覆蓋全國各省份。 然而殘疾人就業(yè)仍然面臨著一些矛盾和挑戰(zhàn),為此宜生無憂提供居家就業(yè)、集中就業(yè)和幫扶性就業(yè)三種主要方式。居家就業(yè)適用于不方便外出的殘疾人,通過遠程勞動從事電話客服、網(wǎng)絡推廣等工作;集中就業(yè)針對特定殘疾人,他們集中到特定企業(yè)從事相關工作;幫扶性就業(yè)面向智力殘疾和精神穩(wěn)定的殘疾人,在基地集中學習和工作,并與企業(yè)結對就業(yè)。 宜生無憂通過創(chuàng)建一個就業(yè)平臺,幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)和社會保障。他們創(chuàng)造了多個崗位,如企業(yè)禮品定制師,讓殘疾人能夠在家里就近工作或通過遠程方式工作。 宜生無憂積極參與各類招聘會,并為企業(yè)和殘疾人之間的對接提供幫助。他們進行崗位定制開發(fā),為企業(yè)提供中間管理和風險承擔的支持。同時,宜生無憂參與展能節(jié)和技能大賽,為殘疾人崗位的設置提供推薦和支持。 圖片:王鵬 編輯:潘文暢 審核: 張雪飛標簽: